Qualifizierung Karrierecoaching & Newplacement

Karriereberatung & Outplacement
Karrierecoaching
& Newplacement

Warum eigenen Beratern die Qualifizierung Karrierecoaching & Newplacement anbieten?

Sie als Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor der Herausforderung flexibel und agil zu agieren und gleichzeitig Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Zuweilen ist es auch notwendig sich von Mitarbeitern zu trennen, um neue Wege zu gehen. Um sowohl das Image des Unternehmens als auch Ihre Attraktivität für zukünftige Mitarbeiter zu wahren ist es notwendig ein faires und sozialverträgliches Trennungsmanagement zu leben. Dafür bietet Karrierecoaching & Newplacement eine gute Lösung. Finanziert vom Unternehmen erhält der Mitarbeiter in einem festgelegten Zeitraum einen professionelle Beratung für seine individuelle berufliche Neuorientierung. In persönlichen Gesprächen werden marktfähige Bewerbungsunterlagen entwickelt und berufliche Optionen aufgezeigt. Zudem steht dem Mitarbeiter im gesamten Zeitraum ein Berater zur Seite, der neben den inhaltlichen Angeboten auch die Psychodynamik des Arbeitsplatzverlustes mit dem Mitarbeiter aufarbeitet und in einem gemeinsamen Coachingsprozess ziel- und lösungsorientiert neue Perspektiven und Veränderungsmotivation fördert.

Gerade in Unternehmen, in denen der Personalabbau langfristig umgesetzt werden soll, macht es Sinn das Know how  durch die Qualifizierung Karrierecoaching & Newplacement nachhaltig im Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Das hat folgende Vorteile:

  • Ihre internen Berater verfügen über ein umfassendes Wissen der internen Berufsbilder und Kompetenzprofile
  • Sie kennen die Strukturen und Rahmenbedingungen der Organisation
  • Sie stehen dem Unternehmen langfristig zur Verfügung und halten das Know how im Unternehmen
  • die Kosten für externe Dienstleister werden reduziert
  • eine kontinuierliche Begleitung der betroffenen Mitarbeiter ist gewährleistet

Unser Angebot:

  • die Ausbildung Ihrer Berater zu professionellen Coaches und den Aufbau von Wissen über die Psychodynamik von Menschen in Veränderungsprozessen
  • Unsere Qualifizierung entspricht den offiziellen Richtlinien des Coachingverbandes DBVC
  • wir arbeiten nach dem systemischen Ansatz und stärken den Menschen in seinen Ressourcen und seiner Lösungskompetenz
  • wir bieten aktuelle psychologische Modelle und Forschungserkenntnisse zur Professionalisierung Ihrer Berater

Sehr gerne kommen wir für ein Beratungsgespräch in Ihrem Haus zu Ihnen und stellen Ihnen unser ausführliches Programm vor.