Career Transition Coach

Qualifizierung zum Career Transition Coach

Gerade in Unternehmen, in denen der Personalabbau langfristig umgesetzt werden soll, macht es Sinn das Know-how durch die Qualifizierung “Career Transition Coach” nachhaltig im Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Das hat folgende Vorteile:

  • Ihre internen Berater verfügen über ein umfassendes Wissen der internen Berufsbilder und Kompetenzprofile.

  • Sie kennen die Strukturen und Rahmenbedingungen der Organisation.

  • Sie stehen dem Unternehmen langfristig zur Verfügung und halten das Know-how im Unternehmen.

  • Die Kosten für externe Dienstleister werden reduziert.

  • Eine kontinuierliche Begleitung der betroffenen Mitarbeiter ist gewährleistet.

Warum kann es sinnvoll sein, eigenen Beratern die Qualifizierung Career Transition Coach anzubieten?

Viele Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor der Herausforderung flexibel und agil zu agieren und gleichzeitig Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Zuweilen kann es auch notwendig sein sich von Mitarbeitern zu trennen.

Ein faires und sozialverträgliches Trennungsmanagement zu leben bedeutet sowohl das Image des Unternehmens als auch Ihre Attraktivität für zukünftige Mitarbeiter zu erhalten.

Was bedeutet Career Transition Coaching für Ihre Mitarbeitenden?

Finanziert vom Unternehmen erhält der Mitarbeiter in einem festgelegten Zeitraum eine professionelle Beratung für seine individuelle berufliche Neuorientierung.

Was beinhaltet Career Transition Coaching?

In persönlichen Gesprächen oder im Gruppenkontext werden die Psychodynamik des Arbeitsplatzverlustes mit dem Mitarbeitenden aufgearbeitet und in einem gemeinsamen Coachingsprozess ziel- und lösungsorientiert neue Perspektiven und Veränderungsmotivation gefördert. Zusätzlich werden marktfähige Bewerbungsunterlagen entwickelt und berufliche Optionen aufgezeigt. Zudem kann den Mitarbeitenden im gesamten Zeitraum ein Berater zur Seite gestellt werden, der die Mitarbeitenden neben den inhaltlichen Angeboten auch emotional unterstützt und stabilisiert.

Unser Angebot

  • Die Ausbildung Ihrer Berater zu professionellen Coaches und den Aufbau von Wissen über die Psychodynamik von Menschen in Veränderungsprozessen.

  • Unsere Qualifizierung entspricht den offiziellen Richtlinien des Coachingverbandes DBVC.

  • Wir arbeiten nach dem systemischen Ansatz und stärken den Menschen in seinen Ressourcen und seiner Lösungskompetenz.

  • Wir bieten aktuelle psychologische Modelle und Forschungserkenntnisse zur Professionalisierung Ihrer Berater.

Sehr gerne kommen wir für ein Beratungsgespräch zu Ihnen und stellen Ihnen unsere ausführlichen Programme vor.

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