Supervision für Führungskräfte

Supervision – Austausch für Führungskräfte

Wir bieten seit 20 Jahren Trennungskonzepte auf Augenhöhe an. Von unseren Kunden wissen wir wie herausfordernd Personalumbau sein kann. Daher möchten wir Führungskräfte im Rahmen unserer Supervision unterstützen. Wir bieten am letzten Mittwoch jeden Monats einen Austausch unter Führungskräften mit der Möglichkeit zur Reflektion an. Innerhalb dieses sicheren Rahmens können Sie voneinander lernen und sich miteinander vernetzen für mehr Personalumbau auf Augenhöhe.

  • Input für Personalumbau auf Augenhöhe

  • Austausch und Reflektion im sicheren Rahmen

  • Vernetzen Sie sich mit gleichgesinnten Führungskräften

Jetzt profitieren
Symbolbild Supervision: Gruppe Personen diskutieren gemeinsam an einem Tisch

Warum bieten wir Supervision für Führungkräfte an?

Von unseren Kunden wissen wir wie herausfordernd die Umsetzung von Veränderungen in Organisationen sein kann. Insbesondere die Arbeit mit direkt betroffenen Mitarbeitern gestaltet sich häufig schwierig. Deshalb möchten wir relevanten Input aus unserer langjährigen Erfahrung zum Thema Personalumbau anbieten. Ziel ist die Stärkung Ihrer Ressourcen durch Reflektion innerhalb eines sicheren Rahmens. Dieser bietet Ihnen ebenfalls die Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen Führungskräften. Für mehr Personalumbau auf Augenhöhe.

Was bedeutet Supervision in diesem Kontext?

Unser monatliches Supervisionsangebot soll Ihnen die Möglichkeit geben sich offenen und unverbindlich mit uns und anderen Führungskräften in ähnlichen Kontexten auszutauschen. Dazu schaffen wir einen sicheren Rahmen, in dem Vertraulichkeit an erster Stelle steht. Sie erhalten fachlichen Input aus unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Trennungskonzepte auf Augenhöhe. Sie haben die Möglichkeit zur Reflektion, Systeme besser zu begreifen und von ihren Kolleg:innen neuen Input zu erhalten.

Sie sind stattdessen auf der Suche nach Einzel-, Fall- oder Teamsupervision? Dann sind Sie auf folgender Seite richtig.

Wie kann ich an der Supervision teilnehmen?

Sie sind Führungskraft oder tragen Verantwortung für Mitarbeiter? Sie beschäftigen sich mit Transformations- und Personalumbauprozessen? Dann melden Sie sich für unsere initiale Supervision am Mittwoch, 30. Juni 2021, von 8:00 bis 9:30 Uhr über das Anmeldeformular an. Sie können an dem Austausch einmalig oder regelmäßig je nach Bedarf teilnehmen.

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Ihre Vorteile als Führungskraft im Transformationsprozess

  • Profitieren Sie von unserer 20-jährigen Erfahrung in Trennungskonzepten auf Augenhöhe

  • Wertvoller Input und Vernetzung mit anderen Führungskräften im sicheren Rahmen

  • Reflektion durch unverbindlichen und offenen Austausch für mehr Personalumbau auf Augenhöhe

  • Monatliches Angebot für einmalige oder regelmäßige Unterstützung im Prozess

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Überzeugen Sie sich selbst von unserer Supervision. Wir freuen uns auf Sie.

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