Trennungskonzepte auf Augenhöhe

Faires und wertschätzendes Trennungsmanagement passgenau für Ihr Unternehmen

Eine der Kernkompetenzen von Syspo excellence ist die Entwicklung von Trennungskonzepten auf Augenhöhe, basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen – unter anderem auf Grundlage der Motivationsforschung und systemtheoretischer Erkenntnisse der Wechselwirkung von Menschen und Organisationen in beruflichen Veränderungssituationen.

Was bedeutet Trennung auf Augenhöhe für uns?

Beratungskonzepte zu entwickeln, die sowohl das Ziel der Organisation als auch die Bedürfnisse der Betroffenen berücksichtigen. Dafür analysieren wir die Rahmenbedingungen des Trennungsprozesses und entwickeln Beratungsangebote, die die Eigeninitiative und die Veränderungsmotivation des Mitarbeiters in den Fokus nehmen.

Wir wissen, dass Trennung im Organisationskontext für alle Beteiligten nicht leicht ist.

Die berufliche Veränderung gehört zu den existentiellen Entscheidungen eines Menschen. Sei es aus eigenem Veränderungsimpuls oder aus purer Notwendigkeit in Folge einer Kündigung oder Restrukturierung, ist die Begleitung der beruflichen Neuorientierung eine wichtige Unterstützung im Analysieren der eigenen Kompetenzen und Ressourcen und Entwickeln zukünftiger Optionen. Unternehmen sehen sich ebenfalls mehreren Herausforderungen gegenüber gestellt. Zum einen geht es darum Trennungskonzepte so auszuwählen, dass die verbleibenden Mitarbeiter erleben, wie das Unternehmen fair und wertschätzend in Krisenzeiten mit der Trennungssituation und den Betroffenen umgeht, das verhindert Unsicherheiten und innere Kündigung, zum anderen sind gerade in langjährigen Arbeitsbeziehungen die Trennungskommunikation und die Auswahl der Betroffenen für Führungskräfte keine leichte Aufgabe. Häufig kommt es hier zu Belastungen und Überforderung auch auf Seiten von Betriebsräten.

Trennungskonzepte auf Augenhöhe bieten hier auf allen Ebenen eine Unterstützung. Sowohl betroffene als verbleibende Mitarbeiter erfahren einen wertschätzenden Umgang in der Krisensituation und auch Führungskräfte und Betriebsräte können aktiv und verantwortlich die Restrukturierung gestalten.

Unser Angebot

Auf die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens abgestimmt bedeutet Trennungskonzepte auf Augenhöhe für uns:

  • Wir entwickeln ein für Sie passgenaues Beratungskonzept abgestimmt auf Ihre individuellen Rahmenbedingungen.

  • Wir qualifizieren Ihre internen Berater, sodass das Wissen nachhaltig in Ihrem Unternehmen verfügbar ist.

  • Wir begleiten den Prozess und evaluieren Ihr Veränderungsprojekt.

Unsere Ziele

  • Unterstützung und Stärkung von Führungskräften und Betriebsräten in der Trennungskommunikation und der Gestaltung des Prozesses

  • Stärkung der Selbstkonzepte der Mitarbeitenden und damit die Erweiterung ihrer Handlungsmöglichkeiten

  • Wir begleiten den Prozess und evaluieren Ihr Veränderungsprojekt.

  • Erhöhung Veränderungsmotivation der betroffenen Klienten

  • Erarbeitung neuer beruflicher Optionen

  • Kontinuierliche Verbesserung des Konzeptes durch parallele adaptive Befragungen

Gerne besprechen wir in einem Erstgespräch Ihren individuellen Bedarf

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