Team-Resilienz

Resilienz in Teams fördern – Teamebene

Teams, die eine gemeinsame, strategische Orientierung und einen Wertekanon haben, kommen nachweislich besser durch ungewisse Zeiten und Transformationsprozesse. (u.a. Amann, Egger, Meier) Mit Blick auf die Team-Resilienz geht es um mehr, als um die Summe der individuellen Resilienz einzelner Teammitglieder.

Um die Bedarfe auf Teamebene gezielt zu erfassen, erarbeiten wir die Entwicklungsfelder im Vorfeld eines Team-Workshops partizipativ mit den jeweiligen Führungskräften und idealerweise mit Vertreter:innen aus dem Team. Die einzelnen inhaltlichen Schwerpunkte können von Team zu Team unterschiedlich sein. In den Team-Workshops stehen oftmals neben hilfreichen Basismodellen zur Meta-Kompetenz Resilienz, der Blick auf die Ressourcen im Team, die Rollen- und Aufgabenklärung, die Fehler- und Lernkultur sowie die psychologische Sicherheit im Team im Vordergrund. Auf der Basis praktisch-situativer Alltagserfahrungen werden gemeinsam konkrete Maßnahmen erarbeitet.

Yvonne Arenhoevel

„Denn Zeit ist Leben. Und das Leben wohnt im Herzen.“

Magistra Artium in Gesprächsanalyse, BWL, Psychologie, systemische Beraterin, Karrierecoach, Sport- und Fitnesstrainerin

Arbeitsschwerpunkte:

Langjährige Erfahrung in beruflicher Orientierung, Personalmarketing, Talent Relationship Management und Recruiting, Outplacement, Diagnostik (Assessment Center und Profilings), Event- und Projektmanagement, Coaching und Workshops zu Work-Life-Integration, Werte- und Visionsarbeit, Stressprävention, Resilienz und Achtsamkeit in Veränderungsprozessen, Bodysessions

Milena Wahl

„better be balanced“

Psychologin (M.Sc.), systemisch-integrativer Coach, Trainerin & systemische Beraterin

Arbeitsschwerpunkte:

Teamentwicklung/Teamcoaching, Organisationsberatung, Seminare, Workshops & Trainings zu Themen wie Kommunikation, Führung & Balance, Stressbewältigung & Resilienz, internationale Erfahrung im Bereich Consulting & Project Management, New Work & Nachhaltigkeit, Tätigkeit als Coach & Psychologin in eigener Praxis

Gerne besprechen wir Ihren Bedarf vorab mit Ihnen gemeinsam und definieren Ihr Anliegen in einer ausführlichen für Sie kostenfreien Auftragsklärung.

„Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können.“

Peter M. Senge