Systemische Coachingausbildung

Besser führen und begleiten durch systemisches Denken und Handeln

Unsere Systemische Coachingausbildung eignet sich für Fach- und Führungskräfte, die andere Menschen beraten und begleiten. Als systemischer Coach können Sie einen Mehrwert für produktive Kooperationen, zielführende Kommunikation und ressourcenorientierte Zusammenarbeit leisten, indem Sie systemisches Denken und Handeln in Organisationen tragen.

Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass lösungsorientierte Entscheidungen und nachhaltige Handlungskompetenzen sowie erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Führungsansätze aus der Anwendung systemischer Prinzipien resultieren. Erlernen Sie diese im Rahmen unserer hybriden Coachingausbildung praxisnah anhand der Realisierung Ihres eigenen Projekts.

Unsere Geschäftsführerin Nadine Nierentz begleitet Sie als zertifizierter Lehrcoach mit ihren Kollegen durch die Weiterbildung. Lernen Sie sie unverbindlich vorab kennen. Eine kostenlose Anmeldung ist über den Button rechts möglich.

schwarz-weiß Bild unserer Geschäftsführerin Nadine Nierentz, die unsere systemische Coachingausbildung als zertifizierter Lehrcoach begleitet
Persönlich kennenlernen

Anreise & Termine der systemischen Coachingausbildung

Die Seminarzeiten:   freitags bis sonntags von 10:00 – 19:00 Uhr.

  • Gruppengröße: maximal 15 Teilnehmer

  • Dauer: 216 Zeitstunden an 8 Wochenenden

  • Ihre Investition: 5.400 Euro  (eine Ratenzahlung ist nach Absprache möglich)

Coachingausbildung in Nürnberg, “das Wohnzimmer” 

Modul 1 – Einführung in das systemische Coaching 24. – 26. September 2021
Modul 2 – Grundlagen und Werkzeuge 29. – 31. Oktober 2021
Modul 3 – Methodenteil l 26. – 28. November 2021
Modul 4 – Methodenteil ll 17. – 19. Dezember 2021
Modul 5Konfliktmanagement 14. – 16. Januar 2022
Modul 6 – Hypnosystemische Methoden 4. – 6. März 2022
Modul 7 – Business Coaching und Praxisfelder 8. – 10. April 2022
Modul 8Supervision 20. – 22. Mai 2022
Informationsblatt Nürnberg

Coachingsausbildung in Saarbrücken (Saar-Lor-Lux-Gebiet), P43, neue Termine für 2022 folgen

Modul 1 – Einführung in das systemische Coaching 07. – 09. Mai 2021
Modul 2 – Grundlagen und Werkzeuge 11. –  13. Juni 2021
Modul 3 – Methodenteil l 09. – 11. Juli 2021
Modul 4 – Methodenteil ll 10. – 12. September 2021
Modul 5Konfliktmanagement 22. – 24. Oktober 2021
Modul 6 – Hypnosystemische Methoden 19. – 21. November 2021
Modul 7 – Business Coaching und Praxisfelder 07. – 09. Januar 2022
Modul 8Supervision 18. – 20. Februar 2022
Informationsblatt Saarbrücken

Kommen Sie auf uns zu – Wir informieren Sie gerne über Fördermöglichkeiten.

Beispielsweise fördert das Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung“ (KdW) kleinen und mittleren Unternehmen sowie Selbstständigen mit einer Betriebsstätte im Saarland unsere systemische Coachingausbildung mit bis zu 50%. Diese großzügige Förderung wird nur noch in 2021 angeboten. Sichern Sie sich also gleich Ihren Zuschuss!

Weiterführende Beratung zum  Förderprogramm KdW bietet das Institut für Technologietransfer an der Hochschule für Technik und  Wirtschaft des Saarlandes FTT hier.

Lernen Sie uns trotz Corona persönlich kennen – Online-Abende

Start: 19. November 2020 – monatliches Angebot
weitere Termine: aktuell keine neuen Termine – schreiben Sie uns einfach an kontakt@syspo-excellence.de
Dauer: 18.30 – 19.30 Uhr
Teilnahme: kostenlos & unverbindlich
Jetzt anmelden

Übersicht über die Module

Das Curriculum umfasst insgesamt 8 Module, wovon die ersten 4 die Kernelemente des systemischen Coachings inklusive der systemischen Grundlagen und Methoden enthalten.

In der zweiten Hälfte des Curriculums vertiefen wir das Thema Konfliktmanagement, stellen Ihnen den hypnosystemischen Ansatz nach Gunter Schmidt vor und schließen die systemische Coachingausbildung mit zwei Anwendungsblöcken ab.

Wir legen in der Weiterbildung Wert auf einen hohen Praxisbezug, damit Sie das neu erlernte Wissen verankern und auch direkt in der Praxis umsetzen können. Insbesondere durch praktische Übungen in Kleingruppen, gegenseitiges Coachen sowie gemeinsame Diskussionen über eigene Praxisfälle können Sie Ihr Wissen nachhaltig festigen – auch im hybriden Format.

Unser Trainerteam begleitet dabei sämtliche Prozesse und unterstützt Sie mit hilfreichem Feedback und wertvollen Tipps.

Um die hohe Qualität der Coaching Ausbildung durch eine intensive Betreuung zu ergänzen, ist die Gruppengröße auf 15 Teilnehmende beschränkt.

Modul 1

Einführung in das systemische Coaching

Einführung in das systemische Coaching

In Modul 1 lernen Sie Grundlagen systemischen Coachings und verschiedener systemischer Schulen kennen. In ersten Übungen übernehmen Sie bereits die Rolle des Coaches und können das Erlernte somit direkt anwenden.

Modul 2

Grundlagen und Werkzeuge

Grundlagen und Werkzeuge

In Modul 2 fokussieren wir uns auf Dynamiken und Wechselwirkungen in Beziehungen, Gruppen und Organisationen. Sie lernen und reflektieren Denkmuster und Prägungen und festigen Ihre entstehende Kompetenz für den Ablauf des Coachingsprozesses in ersten Übungen.

Modul 3 & 4

Methoden

Methoden

In den Modulen 3 und 4 lernen Sie systemische Fragetechniken und weitere Methoden kennen. In vielen praktischen Übungen können Sie verschiedene Techniken und Methoden anwenden und lernen somit welche Instrumente für welche Phase im Coachingprozess hilfreich sind.

Konfliktmanagement

In Modul 5 lernen Sie die Dynamiken von Konflikten und Modelle zur erfolgreichen Konfliktlösung kennen. Sie lernen, dass die Haltung des Coaches und das passende Konfliktlösungskonzept Ihnen helfen die Anliegen Ihrer Klienten zu strukturieren und neue Perspektiven für Ihre Klienten zu entwickeln.

Modul 6

Hypnosystemische Methoden

Hypnosystemische Methoden

In Modul 6 erhalten Sie Einblicke in das “hypnosystemische Coachingvon Gunther Schmidt. Anhand eigener Fälle bekommen Sie die Gelegenheit konkrete Methoden für die Coachingarbeit selbst auszuprobieren. Zudem wird in einem Live-Coaching die Arbeit mit diesem Ansatz verdeutlicht.

Modul 7

Business Coaching und Anwendungsfelder in der Praxis

Business Coaching und Anwendungsfelder in der Praxis

In Modul 7 lernen Sie die Zuweisungsdynamiken im Business Coaching kennen und erarbeiten Fälle aus Change Management, Organisations- und Teamentwicklung und entwickeln gemeinsam Konzepte auf systemischer Basis. Gemeinsam transferieren wir die gelernten Methoden und Instrumente auf Ihre konkreten Aufträge und Arbeitskontexte.

Supervision

In Modul 8 haben Sie die Gelegenheit in der Gruppe eigene Fälle und Beratungsmuster zu reflektieren und neue Impulse für die eigene Coachingarbeit zu erlangen. Diese praxisorientierte Einheit wird Sie in Ihrer eigenen Coachingarbeit stärken und den kollegialen Austausch sowie die Vernetzung mit Kollegen fördern.

Prüfung

Abschlussgespräch

Abschlussgespräch

Im Anschluss an den inhaltlichen Teil des Modul 8 planen wir für jeden Teilnehmer ein individuelles Abschlussgespräch ein. In diesem kollegialen Gespräch haben Sie die Möglichkeiten das Gelernte anhand eines selbstgewählten Falls mit einem Ihrer Trainer gemeinsam zu besprechen und zu reflektieren.

Unsere Standorte

An den Standorten Saarbrücken und Nürnberg bilden unsere Senior-Coaches Sie während 8 Modulen in systemtheoretischen Konzepten und Instrumenten aus. Wir bieten die Weiterbildung hybrid an, sodass auch eine virtuelle Teilnahme an manchen oder allen Modulen möglich ist. Das Besondere am Standort Saarbrücken? Als Teil des Saar-Lor-Lux-Gebietes befinden wir uns sehr grenznah zu Frankreich und Luxemburg. Während der gesamten Zeit profitieren Sie von einer Gruppe mit vielfältigen beruflichen Hintergründen sowie der Möglichkeit eigene Fälle zu bearbeiten und neu Erlerntes direkt anzuwenden und auszuprobieren.
In der systemischen Coachingausbildung folgen wir den Richtlinien des DBVC und DVCT und bieten Ihnen die Erfahrung eines interdisziplinären Teams mit langjährigen Erfahrungen aus Organisations- und Beratungskontexten. Dabei arbeiten wir praxisnah, wissenschaftlich fundiert und immer mit Blick auf die Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmer.

Nürnberg – Sep 2021 bis Mai 2022

Saarbrücken – neue Termine in 2022

Wir freuen uns auf Sie!

In welchem Institut Sie Ihre systemische Coachingausbildung absolvieren ist eine sehr persönliche Entscheidung und hängt maßgeblich von den beteiligten Personen ab. Daher geben wir Ihnen die Gelegenheit eines persönlichen Kennenlernens bei unseren monatlichen Online-Abenden. Klären Sie hier Ihre offenen Fragen und lernen andere Interessierte kennen. Für jeden Abend bereiten wir ein kleines Tool vor, sodass Sie auch die Chance haben unsere Arbeitsweise kennenzulernen.

Kommen Sie auf uns zu und lernen Sie uns an einem der persönlichen Online-Abende trotz Corona kennen! Wir freuen uns auf Sie!

Termine: aktuell keine neuen Termine – schreiben Sie uns an kontakt@syspo-excellence.de
Dauer: 18.30 – 19.30 Uhr
Teilnahme: kostenlos & unverbindlich

Jetzt anmelden

Neun Fakten zur Systemischen Coachingausbildung

Die systemische Coachingausbildung richtet sich sowohl an Menschen mit Vorerfahrung in den Themen Kommunikation, Coaching oder anderer beratender Formate, als auch an Menschen ohne Vorkenntnisse. Wir bauen Schritt für Schritt eine gemeinsame Basis auf von der wir gemeinsam Ihre Qualifizierung gestalten.

Sie haben schon Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Coaching, Mediation oder Systemischer Arbeit gesammelt? Dann können Sie Ihr Grundwissen festigen und Ihre Kompetenzen um ein solides Standbein erweitern.

Auch ohne Vorkenntnisse sind Sie bei uns richtig. Dafür sorgt unser modularer Aufbau, der Sie Schritt für Schritt voranbringt.

In einer sich immer schneller verändernden Umwelt mit zunehmend komplexeren Aufgaben wird die Herausforderung für Führungskräfte und Personalentwickler Ihre Mitarbeiter gesund und motiviert zu halten immer größer. Alle Unternehmen stehen im direkten Wettbewerb und müssen in vernetzten Abhängigkeiten immer ambitionierte Unternehmensziele erfüllen. Hierfür werden von Führungskräften schnelle und präzise Entscheidungen verlangt. Gleichzeitig wollen Mitarbeiter gut geführt und in Ihren Bedürfnissen wahrgenommen werden. Das bedeutet für die Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz zu überzeugen und im Sinne der Unternehmensziele und des Mitarbeiters wirksam zu sein.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Unternehmensziele mit zufriedenen Mitarbeitern umsetzen!

In einem unregulierten Markt von Angeboten und fehlender geschützter Begriffsdefinitionen gilt es sich als professioneller (Business-) Coach mit einem klaren Profil zu positionieren. Die Basis bilden der Aufbau von Expertenwissen sowie die Entwicklung einer von den Prinzipien des Konstruktivismus durchdrungenen Haltung. Den Kunden gewinnen Sie als Coach durch Authentizität und Souveränität in den unterschiedlichsten Situationen und Kontexten. Dies setzt eine gute Kenntnis der eigenen Person, fundierte Erfahrungen im Umgang mit Beziehungsdynamiken und eine hohe Methodenkompetenz voraus.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich als Coach erfolgreich positionieren!

Auf der Haltung und Persönlichkeit des Coaches baut der gesamte Coaching-Prozess auf. Sie sind die Voraussetzung für echten und wertvollen Kontakt zum Klienten. Ohne diesen ist ein erfolgreiches Coachings trotz Kenntnisse von Methoden und Interventionen undenkbar. Für unsere Arbeit und die Ausbildung in unserem Institut haben wir Haltung als ein Grundprinzip definiert.

Die Qualitätssicherung der Ausbildung wird durch zertifizierte Senior-Coaches gewährleistet, die über ein breites Erfahrungsspektrum hinsichtlich unterschiedlichster Kontexte verfügen und mit Herz und Seele den systemischen Ansatz vertreten und leben. Sie profitieren von unseren Lehrcoaches zudem durch deren fundierte Expertisen in den Bereichen Psychologie, Führung, Medizin und hypnosystemischen Konzepten.

Ihre individuelle und spezifische Kompetenzentwicklung liegt uns ganz besonders am Herzen. Als erfahrene Senior-Coaches können wir dabei entsprechend Ihrer bereits bestehenden Kompetenzen und vorhanden Entwicklungspotentiale auf Sie eingehen. Damit Sie und die gesamte Gruppe in Ihrer Entwicklung stets gut begleitet werden führen wir 4 der insgesamt 8 Module mit zwei Senior-Coaches durch.

Unser Trainerteam begleitet während der systemischen Coachingausbildung sämtliche Prozesse und unterstützt Sie mit hilfreichem Feedback und wertvollen Tipps. Um die hohe Qualität der Ausbildung durch eine intensive Betreuung zu ergänzen ist die Gruppengröße auf 16 Teilnehmer beschränkt.

Sie bekommen mit dem Abschluss der Ausbildung das Zertifikat unseres Instituts.

Gleichzeitig erhalten Sie die Ernennung der European Coaching Association zum Systemischen Coach (ECA). Voraussetzung dafür ist eine Hausarbeit und ein erfolgreiches Coaching zum Ende der Ausbildung.

Zusätzlich können Sie sich nach den Standards des deutschen Verbandes für Coaching und Training (DVCT) zertifizieren lassen. Dafür müssen Sie mindestens fünf Jahre Tätigkeit als Coach oder entsprechende Führungserfahrung nachweisen und mindestens 30 Jahre alt sein. Die Prüfung des deutschen Verbandes für Coaching und Training (DVCT) umfasst ein Coaching von 40 Minuten vor zwei externen Prüfern sowie ein anschließendes Fachgespräch.

Wichtig: Die DVCT-Zertifizierung ist im Ausbildungspreis nicht enthalten. Zum Führen des Titels ist eine Mitgliedschaft im Verband notwendig. Bitte prüfen Sie die Voraussetzungen und Anforderungen zusätzlich auf der Homepage des Verbandes.

Bildungsurlaub sind zusätzliche Urlaubstage, die Ihnen die Gelegenheit geben an beruflichen Weiterbildungen teilzunehmen während Sie weiterhin ihr Gehalt beziehen. Die entsprechenden Gesetzte, die das ermöglichen, liegen in der Verantwortung des jeweiligen Bundeslandes, daher ist es überall ein bisschen anders.

Unsere systemische Coachingausbildung ist in Rheinland-Pfalz, Berlin, Thüringen und im Saarland anerkannt, sodass Sie als Teilnehmer unserer Ausbildung Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeitgeber beantragen können.

Bei einem rheinland-pfälzischen Arbeitgeber können Sie bis zu 10 Arbeitstage in zwei Kalenderjahren nehmen. Bei einem saarländischen Arbeitgeber können Sie bis zu 6 Arbeitstage im Kalenderjahr nehmen, wobei ab dem 3. Tag die Freistellung nur insoweit beansprucht werden kann, wie die Beschäftigten im gleichen Umfang arbeitsfreie Zeit (zB unbezahlter Urlaub) für die beantragte Weiterbildungsveranstaltung verwenden. Zudem kann der Bildungsurlaub zweier Jahre zusammengelegt werden.

Wie wählen Sie aus?

Eine Systemische Coachingausbildung ist genauso Vertrauenssache wie jeder individuelle Coachingprozess. Sie sind herzlich eingeladen uns an einem unserer monatlichen Online-Abenden persönlich kennen zu lernen.

Oder rufen Sie einfach an und vereinbaren Sie einen individuellen Kennenlerntermin.

Wir freuen uns auf Sie