Systemische Coachingausbildung
Alle Informationen zur Ausbildung Systemischer Coach finden Sie hier.
Besser führen und begleiten durch systemisches Denken und Handeln
Unsere Systemische Coachingausbildung eignet sich für Fach- und Führungskräfte, die andere Menschen beraten und begleiten. Als systemischer Coach können Sie einen Mehrwert für produktive Kooperationen, zielführende Kommunikation und ressourcenorientierte Zusammenarbeit leisten, indem Sie systemisches Denken und Handeln in Organisationen tragen.
Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass lösungsorientierte Entscheidungen und nachhaltige Handlungskompetenzen sowie erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Führungsansätze aus der Anwendung systemischer Prinzipien resultieren. Erlernen Sie diese im Rahmen unserer hybriden Coachingausbildung praxisnah anhand der Realisierung Ihres eigenen Projekts.
Unsere Geschäftsführerin Nadine Nierentz begleitet Sie als zertifizierter Lehrcoach mit ihren Kolleg:innen durch die Weiterbildung. Lernen Sie sie unverbindlich vorab kennen. Melden Sie sich dazu kostenfrei zum Info-Abend an.
Ich bin ganz begeistert von der Professionalität mit welcher diese Ausbildung durchgeführt wird. Nadine Nierentz verfügt über viel Fachwissen und einen sehr großen Erfahrungsschatz. Sie vermittelt ihren Erfahrungsschatz mit sehr viel Geduld und Empathie an uns. Ich empfinde diese Ausbildung als ein Ganzes, das heißt sowohl vor Ort wie zwischen den Modulen werden wir sehr gut begleitet.
Die Coachingausbildung von syspo excellence kann ich allen empfehlen, die sowohl ihre Kompetenzen als auch ihren persönlichen Horizont erweitern wollen. Besonders profitiert habe ich in dieser Ausbildung vom ganzheitlichen Blick auf systemisches Coaching als Expertise, Berufsfeld und persönliche Einstellung. Dadurch fühlte ich mich bestens vorbereitet, die neu erworbenen praktischen Skills in meinem individuellen Kontext anzuwenden und den Kontext selbst noch zu erweitern.
Die Trainer der systemischen Coachingausbildung sind ein tolles Team, ob zusammen oder auch jeder allein.
Zugewandt, bereichernd, fachlich kompetent und sehr Praxiserfahren. Dabei authentisch und ausgestattet mit einem entspannten Humor und methodenreich in der Vermittlung. So geht Lernen – Jederzeit wieder!
Ein gelungener Mix aus Theorie und Praxis. Die regelmäßigen Übungen, bei dem wir das Gelernte direkt anwenden konnten halfen mir sehr sich mit dem Thema schnell vertraut zu machen. Auch die hybride Möglichkeit via WebEx teilzunehmen hat einwandfrei funktioniert, wobei ich das Live-Erleben immer bevorzugen würde. Wir hatten eine tolle Gruppe und unseren Austausch vermisse ich jetzt schon. Die Coachingausbildung bei Syspo Excellence kann ich nur empfehlen, man nimmt bei jedem Modul so viel für sich mit!
Es waren herausfordernde, aber auch angenehme, anregende und lehrreiche Ausbildungstage, die ich mit Nadine und mit ihrem Team verbringen durfte. Danke für die vielen erfrischenden Denkanstöße. Eine Empfehlung für jeden, der sich künftig erfolgreich als Coach etablieren möchte.
Das Besondere an der systemischen Coachingausbildung von syspo excellence ist die wertschätzende Haltung und Offenheit der Lehrcoaches. Ich habe viel von ihnen gelernt einfach durch ihre Authentizität, aber natürlich auch dank der vielen praktischen Übungen. Ihr hattet stets genug Zeit für all unsere Fragen, vielen Dank!
Daten & Fakten
Die Seminarzeiten: freitags bis sonntags von 10 – 19 Uhr
Coachingsausbildung in St. Ingbert 2024
| Modul 1 – Einführung in das systemische Coaching | 14. – 16. Juni 2024 |
| Modul 2 – Grundlagen und Werkzeuge | 27. – 29. September 2024 |
| Modul 3 – Methodenteil l | 08. – 10. November 2024 |
| Modul 4 – Methodenteil ll | 17. – 19. Januar 2025 |
| Modul 5 – Konfliktmanagement | 14. – 16. März 2025 |
| Modul 6 – Hypnosystemische Methoden | 09. – 11. Mai 2025 |
| Modul 7 – Business Coaching und Praxisfelder | 04. – 06. Juli 2025 |
| Modul 8 – Supervision | 26. – 28. September 2025 |
Coachingsausbildung in St. Ingbert – 2024
Modul 1 – Einführung in das systemische Coaching
14. – 16. Juni 2024
Modul 2 – Grundlagen und Werkzeuge
27. – 29. Sept 2024
Modul 3 – Methodenteil l
08. – 10. Nov 2024
Modul 4 – Methodenteil ll
17. – 19. Jan 2025
Modul 5 – Konfliktmanagement
14. – 16. März 2025
Modul 6 – Hypnosystemische Methoden
09. – 11. Mai 2025
Modul 7 – Business Coaching und Praxisfelder
04 – 06. Juli 2025
Modul 8 – Supervision
26. – 28. September 2025
Bleiben Sie auf dem Laufenden
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Kommen Sie auf uns zu – Wir informieren Sie gerne über Fördermöglichkeiten.
Beispielsweise fördert das Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung“ (KdW) kleinen und mittleren Unternehmen sowie Selbstständigen mit einer Betriebsstätte im Saarland unsere systemische Coachingausbildung mit bis zu 50%.
Weiterführende Beratung zum Förderprogramm KdW bietet das Institut für Technologietransfer an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes FTT hier.
Übersicht über die Module
Das Curriculum umfasst insgesamt 8 Module, wovon die ersten 4 die Kernelemente des systemischen Coachings inklusive der systemischen Grundlagen und Methoden enthalten.
In der zweiten Hälfte des Curriculums vertiefen wir das Thema Konfliktmanagement, stellen Ihnen den hypnosystemischen Ansatz nach Gunter Schmidt vor und schließen die systemische Coachingausbildung mit zwei Anwendungsblöcken ab.
Wir legen in der Weiterbildung Wert auf einen hohen Praxisbezug, damit Sie das neu erlernte Wissen verankern und auch direkt in der Praxis umsetzen können. Insbesondere durch praktische Übungen in Kleingruppen, gegenseitiges Coachen sowie gemeinsame Diskussionen über eigene Praxisfälle können Sie Ihr Wissen nachhaltig festigen – auch im hybriden Format.
Unser Trainerteam begleitet dabei sämtliche Prozesse und unterstützt Sie mit hilfreichem Feedback und wertvollen Tipps.
Um die hohe Qualität der Coaching Ausbildung durch eine intensive Betreuung zu ergänzen, ist die Gruppengröße auf 15 Teilnehmende beschränkt.
Modul 1
Einführung in das systemische CoachingEinführung in das systemische Coaching
In Modul 1 lernen Sie Grundlagen systemischen Coachings und verschiedener systemischer Schulen kennen. In ersten Übungen übernehmen Sie bereits die Rolle des Coaches und können das Erlernte somit direkt anwenden.
Modul 2
Grundlagen und WerkzeugeGrundlagen und Werkzeuge
In Modul 2 fokussieren wir uns auf Dynamiken und Wechselwirkungen in Beziehungen, Gruppen und Organisationen. Sie lernen und reflektieren Denkmuster und Prägungen und festigen Ihre entstehende Kompetenz für den Ablauf des Coachingsprozesses in ersten Übungen.
Modul 3 & 4
MethodenMethoden
In den Modulen 3 und 4 lernen Sie systemische Fragetechniken und weitere Methoden kennen. In vielen praktischen Übungen können Sie verschiedene Techniken und Methoden anwenden und lernen somit welche Instrumente für welche Phase im Coachingprozess hilfreich sind.
Modul 5
KonfliktmanagementKonfliktmanagement
In Modul 5 lernen Sie die Dynamiken von Konflikten und Modelle zur erfolgreichen Konfliktlösung kennen. Sie lernen, dass die Haltung des Coaches und das passende Konfliktlösungskonzept Ihnen helfen die Anliegen Ihrer Klient:innen zu strukturieren und neue Perspektiven für sie zu entwickeln.
Modul 6
Hypnosystemische MethodenHypnosystemische Methoden
In Modul 6 erhalten Sie Einblicke in das “hypnosystemische Coaching” von Gunther Schmidt. Anhand eigener Fälle bekommen Sie die Gelegenheit konkrete Methoden für die Coachingarbeit selbst auszuprobieren. Zudem wird in einem Live-Coaching die Arbeit mit diesem Ansatz verdeutlicht.
Modul 7
Business Coaching und Anwendungsfelder in der PraxisBusiness Coaching und Anwendungsfelder in der Praxis
In Modul 7 lernen Sie die Zuweisungsdynamiken im Business Coaching kennen und erarbeiten Fälle aus Change Management, Organisations- und Teamentwicklung und entwickeln gemeinsam Konzepte auf systemischer Basis. Gemeinsam transferieren wir die gelernten Methoden und Instrumente auf Ihre konkreten Aufträge und Arbeitskontexte.
Modul 8
SupervisionSupervision
In Modul 8 haben Sie die Gelegenheit in der Gruppe eigene Fälle und Beratungsmuster zu reflektieren und neue Impulse für die eigene Coachingarbeit zu erlangen. Diese praxisorientierte Einheit wird Sie in Ihrer eigenen Coachingarbeit stärken und den kollegialen Austausch sowie die Vernetzung mit Kolleg:innen fördern.
Prüfung
AbschlussgesprächAbschlussgespräch
Im Anschluss an den inhaltlichen Teil des Modul 8 planen wir für jeden Teilnehmer ein individuelles Abschlussgespräch ein. In diesem kollegialen Gespräch haben Sie die Möglichkeiten das Gelernte anhand eines selbstgewählten Falls mit einem Ihrer Trainer gemeinsam zu besprechen und zu reflektieren.
Unsere zertifizierten Lehrcoaches
Übersicht über die Module
Das Curriculum umfasst insgesamt 8 Module, wovon die ersten 4 die Kernelemente des systemischen Coachings inklusive der systemischen Grundlagen und Methoden enthalten.
In der zweiten Hälfte des Curriculums vertiefen wir das Thema Konfliktmanagement, stellen Ihnen den hypnosystemischen Ansatz nach Gunter Schmidt vor und schließen die systemische Coachingausbildung mit zwei Anwendungsblöcken ab.
Wir legen in der Weiterbildung Wert auf einen hohen Praxisbezug, damit Sie das neu erlernte Wissen verankern und auch direkt in der Praxis umsetzen können. Insbesondere durch praktische Übungen in Kleingruppen, gegenseitiges Coachen sowie gemeinsame Diskussionen über eigene Praxisfälle können Sie Ihr Wissen nachhaltig festigen – auch im hybriden Format.
Unser Trainerteam begleitet dabei sämtliche Prozesse und unterstützt Sie mit hilfreichem Feedback und wertvollen Tipps.
Um die hohe Qualität der Coaching Ausbildung durch eine intensive Betreuung zu ergänzen, ist die Gruppengröße auf 15 Teilnehmende beschränkt.
Modul 1
Einführung in das systemische CoachingEinführung in das systemische Coaching
In Modul 1 lernen Sie Grundlagen systemischen Coachings und verschiedener systemischer Schulen kennen. In ersten Übungen übernehmen Sie bereits die Rolle des Coaches und können das Erlernte somit direkt anwenden.
Modul 2
Grundlagen und WerkzeugeGrundlagen und Werkzeuge
In Modul 2 fokussieren wir uns auf Dynamiken und Wechselwirkungen in Beziehungen, Gruppen und Organisationen. Sie lernen und reflektieren Denkmuster und Prägungen und festigen Ihre entstehende Kompetenz für den Ablauf des Coachingsprozesses in ersten Übungen.
Modul 3 & 4
MethodenMethoden
In den Modulen 3 und 4 lernen Sie systemische Fragetechniken und weitere Methoden kennen. In vielen praktischen Übungen können Sie verschiedene Techniken und Methoden anwenden und lernen somit welche Instrumente für welche Phase im Coachingprozess hilfreich sind.
Modul 5
KonfliktmanagementKonfliktmanagement
In Modul 5 lernen Sie die Dynamiken von Konflikten und Modelle zur erfolgreichen Konfliktlösung kennen. Sie lernen, dass die Haltung des Coaches und das passende Konfliktlösungskonzept Ihnen helfen die Anliegen Ihrer Klient:innen zu strukturieren und neue Perspektiven für sie zu entwickeln.
Modul 6
Hypnosystemische MethodenHypnosystemische Methoden
In Modul 6 erhalten Sie Einblicke in das “hypnosystemische Coaching” von Gunther Schmidt. Anhand eigener Fälle bekommen Sie die Gelegenheit konkrete Methoden für die Coachingarbeit selbst auszuprobieren. Zudem wird in einem Live-Coaching die Arbeit mit diesem Ansatz verdeutlicht.
Modul 7
Business Coaching und Anwendungsfelder in der PraxisBusiness Coaching und Anwendungsfelder in der Praxis
In Modul 7 lernen Sie die Zuweisungsdynamiken im Business Coaching kennen und erarbeiten Fälle aus Change Management, Organisations- und Teamentwicklung und entwickeln gemeinsam Konzepte auf systemischer Basis. Gemeinsam transferieren wir die gelernten Methoden und Instrumente auf Ihre konkreten Aufträge und Arbeitskontexte.
Modul 8
SupervisionSupervision
In Modul 8 haben Sie die Gelegenheit in der Gruppe eigene Fälle und Beratungsmuster zu reflektieren und neue Impulse für die eigene Coachingarbeit zu erlangen. Diese praxisorientierte Einheit wird Sie in Ihrer eigenen Coachingarbeit stärken und den kollegialen Austausch sowie die Vernetzung mit Kolleg:innen fördern.
Prüfung
AbschlussgesprächAbschlussgespräch
Im Anschluss an den inhaltlichen Teil des Modul 8 planen wir für jeden Teilnehmer ein individuelles Abschlussgespräch ein. In diesem kollegialen Gespräch haben Sie die Möglichkeiten das Gelernte anhand eines selbstgewählten Falls mit einem Ihrer Trainer gemeinsam zu besprechen und zu reflektieren.
Unsere zertifizierten Lehrcoaches
Unsere Standorte
An unserem Standort in St. Ingbert bilden unsere Senior-Coaches Sie während 8 Modulen in systemtheoretischen Konzepten und Instrumenten aus. Wir bieten die Weiterbildung hybrid an, sodass auch eine virtuelle Teilnahme an manchen oder allen Modulen möglich ist. Das Besondere am Standort St. Ingbert? Als Teil des Saar-Lor-Lux-Gebietes befinden wir uns sehr grenznah zu Frankreich und Luxemburg. Während der gesamten Zeit profitieren Sie von einer Gruppe mit vielfältigen beruflichen Hintergründen sowie der Möglichkeit eigene Fälle zu bearbeiten und neu Erlerntes direkt anzuwenden und auszuprobieren.
In der systemischen Coachingausbildung folgen wir den Richtlinien des DBVC und DVCT und bieten Ihnen die Erfahrung eines interdisziplinären Teams mit langjährigen Erfahrungen aus Organisations- und Beratungskontexten. Dabei arbeiten wir praxisnah, wissenschaftlich fundiert und immer mit Blick auf die Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden.
Unsere Standorte
An unserem Standort in St. Ingbert bilden unsere Senior-Coaches Sie während 8 Modulen in systemtheoretischen Konzepten und Instrumenten aus. Wir bieten die Weiterbildung hybrid an, sodass auch eine virtuelle Teilnahme an manchen oder allen Modulen möglich ist. Das Besondere am Standort St. Ingbert? Als Teil des Saar-Lor-Lux-Gebietes befinden wir uns sehr grenznah zu Frankreich und Luxemburg. Während der gesamten Zeit profitieren Sie von einer Gruppe mit vielfältigen beruflichen Hintergründen sowie der Möglichkeit eigene Fälle zu bearbeiten und neu Erlerntes direkt anzuwenden und auszuprobieren.
In der systemischen Coachingausbildung folgen wir den Richtlinien des DBVC und DVCT und bieten Ihnen die Erfahrung eines interdisziplinären Teams mit langjährigen Erfahrungen aus Organisations- und Beratungskontexten. Dabei arbeiten wir praxisnah, wissenschaftlich fundiert und immer mit Blick auf die Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden.
Wir freuen uns auf Sie!
In welchem Institut Sie Ihre systemische Coachingausbildung absolvieren ist eine sehr persönliche Entscheidung und hängt maßgeblich von den beteiligten Personen ab. Daher geben wir Ihnen die Gelegenheit eines persönlichen Kennenlernens bei unseren monatlichen Online-Abenden. Klären Sie hier Ihre offenen Fragen und lernen andere Interessierte kennen. Für jeden Abend bereiten wir ein kleines Tool vor, sodass Sie auch die Chance haben unsere Arbeitsweise kennenzulernen.
Kommen Sie auf uns zu und lernen Sie uns an einem der persönlichen Online-Abende kennen! Wir freuen uns auf Sie!
Termine: 14.05., 11.06.2024
Dauer: 18.30 – 19.30 Uhr
Teilnahme: kostenlos & unverbindlich
Wir freuen uns auf Sie!
In welchem Institut Sie Ihre systemische Coachingausbildung absolvieren ist eine sehr persönliche Entscheidung und hängt maßgeblich von den beteiligten Personen ab. Daher geben wir Ihnen die Gelegenheit eines persönlichen Kennenlernens bei unseren monatlichen Info-Abenden. Klären Sie hier Ihre offenen Fragen und lernen andere Interessierte kennen. Für jeden Abend bereiten wir ein kleines Tool vor, sodass Sie auch die Chance haben unsere Arbeitsweise kennenzulernen.
Kommen Sie auf uns zu und lernen Sie uns an einem der persönlichen Info-Abende kennen! Wir freuen uns auf Sie!
Termine: 14.05., 11.06.2024
Dauer: 18.30 – 19.30 Uhr
Teilnahme: kostenlos & unverbindlich
Neun Fakten zur Systemischen Coachingausbildung
Wie wählen Sie aus?
Eine Systemische Coachingausbildung ist genauso Vertrauenssache wie jeder individuelle Coachingprozess. Sie sind herzlich eingeladen uns an einem unserer monatlichen virtuellen Info-Abenden persönlich kennen zu lernen.
Oder rufen Sie einfach an und vereinbaren Sie einen individuellen Kennenlerntermin.
