Sozialverträglich

Von sozialverträglich kann im Kontekt von Stellenabbau gesprochen werden, wenn das Unternehmen bemüht ist soziale Faktoren bei der Entscheidung heranzuziehen, welche Mitarbeiter die Firma leider verlassen werden. Soziale Faktoren können bspw. das Alter, der Familienstand und die Anzahl der Jahre im Betrieb darstellen. Unter Berücksichtigung dieser sozialen Komponenten soll eine möglichst faire Auswahl getroffen werden, die für die Mitarbeiter zumutbar. Im Rahmen eines Sozialplans wird das Ergebnis mit dem Betriebsrat besprochen, mit dem Ziel die Mitarbeiter zu schützen.