Trennungskonzepte
Trennungskonzepte sind Beratungskonzepte, die wir individuell für Unternehmen entwickeln, die sich von Mitarbeitern trennen. Um sowohl das Ziel der Organisation als auch die Bedürfnisse der Betroffenen zu berücksichtigen, analysieren wir die Rahmenbedingungen des Trennungsprozesses und entwickeln Beratungsangebote, die die Eigeninitiative und die Veränderungsmotivation des Mitarbeiters in den Fokus nehmen. Dabei erarbeiten wir mit den Mitarbeiter sinnvolle Optionen, sodass sie mithilfe dieser Zielrichtung handlungsfähig bleiben können. Durch diese adequate Trennung auf Augenhöhe heben wir uns vom klassischen Outplacement ab.